職責要求
崗位職責
1、協助總監主持人力資源部的全面管理工作，組織開展人力資源規劃、人員配置、培訓、員工管理、績效考核、薪酬福利等管理工作，為公司決策層提供選、育、留、用支持；
2、根據公司生產經營戰略目標，制定及組織實施人力資源部的發展目標；
3、負責人力資源管理體系、制度的建設與規范管理工作，落實各項管理制度的推進與實施監督；
4、完成領導交辦的其他工作。
任職資格
1、本科及以上學歷，專業不限。
2、8年以上制造行業人力資源工作經驗，其中5年以上管理工作經歷。
3、具有很強的組織能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力。
4、1500人以上企業人資經歷，熟練運用辦公軟件。
福利待遇
1、六險一金：繳納社會五項保險和住房公積金，另外繳納意外保險。
2、崗位基金：入職滿一年進入崗位基金庫，享受崗位基金。
3、餐費補貼：公司設有食堂，提供工作餐伙食補貼。
4、提供住房：全日制本科及以上學歷2人/套二房一廳住房，其他3-4人/間集體宿舍，均配備空調、熱水器、床、桌椅等。
5、休假：按國家法定節假日休假，滿一年后享受帶薪休假。
6、評優評先：公司每年底進行優秀員工、先進工作者、勞動模范、創新標兵等先進評比，提供在職員工體檢等。
7、業余活動：設有大型室內體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等（免費開放），不定期舉辦大型晚會、運動會、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報比賽等。